Pedro Toledo Barrera
Abogado
CUALIDADES PARA SER DIRECTIVO
Siguiendo el esquema clásico de todo perfil profesional, habría que empezar por definir a grandes rasgos algunas de las funciones básicas que suele llevar a cabo el Directivo como profesional.
Estamos llegando al final de la época de un Directivo intuitivo y tradicional; la actividad empresarial está ya profesionalizada y para llegar a la misma se están utilizando en todo el mundo las técnicas del Management, aplicadas a las distintas áreas funcionales de la empresa, y a lo que constituye la función gerencial globalmente considerada.
De acuerdo con este planteamiento, el capítulo relativo a las cualidades del Directivo se divide en dos apartados claramente diferenciados:
- Características de la función
- Cualidades de la persona
2.1. FUNCIONES DE DIRECCION
En términos generales se puede decir que dirigir una organización o una empresa supone ser responsable de lo que otras personas hacen y de alcanzar unos objetivos en función de su actividad.
El ejercicio de la dirección implica que habitualmente se desarrollan las tareas o funciones que se describen a continuación:
- fijación de objetivos
- elección de medios
- diseño de un organigrama
- coordinación de los recursos humanos
- sistemas de evaluación
Tales funciones suponen algunas cualidades que están en la base de cualquier actividad directiva:
- capacidad de análisis-síntesis
- dotes de iniciativa
- creatividad
- habilidad negociadora
Pedro Toledo Barrera
Abogado
Management Solutions
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